2018年营口新闻传媒中心招聘合同制工作人员公告

发布时间:2019-09-08 21:15 文章来源:网络整理 阅读次数:

考试阅卷结束后,请考生密切关注“掌上新营口”APP和营口新闻网发布的成绩查询通知及公布的最低合格分数线。
 

(五)面试

面试由营口新闻传媒中心组织实施。

笔试成绩公布后,根据各岗位招聘计划人数与参加面试人数1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各岗位进入面试的人选名单。笔试成绩未达到最低合格分数线的,不能参加面试。笔试成绩末位并列的,一并进入面试。招聘岗位进入面试的人数少于录用计划人数3倍时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前,进入面试的人员须按照营口新闻传媒中心指定的时间、地点及相关要求,持相关材料进行资格复审。资格复审不合格的,取消其面试资格。进入面试的人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审及面试的相关安排另行通知,请考生密切关注“掌上新营口”APP和营口新闻网。

面试按照不同岗位的专业能力要求分别进行,主要考察应聘人员专业背景、专业基础、思维能力及岗位适应情况等。主持人面试包括试镜环节。面试实行百分制计分。

(六)综合成绩的确定

笔试和面试成绩之和即为个人总成绩。(成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,面试成绩高者进入下一环节。

总成绩在“掌上新营口”APP和营口新闻网上公示。

(七)体检

面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。

体检在县级及以上医院进行。体检标准参照营口市公务员录用体检标准执行。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位由下一名递补。体检合格的,确定为考察对象。对弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史影响体检结果的人员取消其进入下一环节的资格。

体检的具体时间另行通知,请考生密切关注“掌上新营口”APP和营口新闻网。

(八)公示招聘结果

经笔试、面试、体检合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在“掌上新营口”APP和营口新闻网上公示名单。公示时间不少于七个工作日,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(九)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续。聘用人员试用期半年,试用期间月工资2000元(含五险一金),试用期结束后,经考核合格,签订正式劳动合同,月工资3600元(含五险一金),以后工资随单位正常调整。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到,拒不报到的,取消聘用资格。

三、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程,如应聘者弄虚作假或个人条件不符合报考岗位要求,随时发现随时取消其应聘资格。

(二)应聘者如不按规定参加笔试、资格复审、面试、体检、考察及办理有关手续等,视为自动放弃。

(三)考生报名时所填报的通讯工具应保持畅通,以便招聘单位或考试机构联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

(四)公开招聘工作人员工作在营口新闻传媒中心党委的统一领导下,成立公开招聘工作领导小组。

(五)营口新闻传媒中心纪检监察部门全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃处理。

四、有关说明

本方案由营口新闻传媒中心负责解释。

附件

1.营口新闻传媒中心2018年招聘合同制工作人员报名表

2.营口新闻传媒中心2018年招聘合同制工作人员计划信息表

3.“掌上新营口”APP下载安装方法